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关于绩效考核指标的说法，正确的是（　）。

题目

关于绩效考核指标的说法，正确的是（　）。

  • A、制订考核指标时应避免一线员工的参与 
  • B、不同性质的工作应设置不同的指标 
  • C、应全部用结果而不用行为作为考核指标 
  • D、考核指标的权重应由员工自己设定 
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案

第1题：

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。

A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

答案：D
解析：
特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。选项A错误。绩效考核指标的权重不能通过问卷调查法确定。选项B错误。绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和评价标准构成。选项C错误。

第2题：

关于团队绩效考核的说法，正确的是()。

A: 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异
B: 在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通
C: 团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定
D: 团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效

答案：C
解析：

第3题：

下列关于利润考核指标的说法，不正确的是：()

A.利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业

B.利润是企业绩效考核的唯一指标

C.利润是衡量企业优劣的核心

D.利润是企业经营的目标


本题答案：B

第4题：

关于绩效考核的说法错误的是（）。

  • A、绩效考核指标应尽可能量化
  • B、管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同
  • C、绩效指标的说明可以采用一些行业专用语
  • D、考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面

正确答案:B

第5题：

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高


答案：A,C
解析：
绩效考核是绩效管理的一个环节，所以选项B错误。绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估，所以选项D错误。

第6题：

下列关于绩效考核指标的说法，正确的是()。

A:制定考核指标时应避免一线员工的参与
B:不同性质的工作应设置不同的指标
C:应全部用结果而不用行为作为考核指标
D:考核指标的权重应由员工自己设定

答案：B
解析：
在设定绩效考核指标的过程中应当注意以下问题：①考核指标要与企业战略相结合；②考核指标要使员工能够控制；③考核指标要做到不缺失、不冗余；④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准，有些工作的标准不能用结果来衡量，而需要用工作的行为加以衡量；⑤各维度的考核指标要恰当分配权重，如何分配这些考核维度的权重也是管理者需要注意的问题；⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。

第7题：

关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（ ）。

A.更关注当期业绩而非长远发展
B.更倾向于基于员工特征的绩效考核
C.更注重管理者和员工的沟通
D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E.更强调企业的长远发展

答案：C,D,E
解析：
国际人力资源绩效考核的特点包括四个方面：一是从绩效考核的目标来看，国际人力资源的考核不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展；二是从绩效考核的目的来看，国际人力资源的绩效考核除了为员工薪酬调整与晋升提供依据外，还加入了新的目的，如重视个人、团队和公司目标的紧密结合，寻找在工作要求、个人能力、兴趣和工作重点之间的发展最佳契合点等；三是从绩效考核的侧重点来看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核，而不是基于员工特征的绩效考核；四是从绩效考核的操作过程来看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同，只是在绩效的评价与反馈过程中，比传统的考核更加注重管理者与员工的沟通。

第8题：

关于绩效考核评价的含义，下列说法正确的是()。

A:选择相应的考核主体和考核方法
B:搜索和整理相关信息
C:对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核
D:进行综合评价的过程
E:编写工作说明书

答案：A,B,C,D
解析：
绩效考核评价从狭义上说，是指在一定的考核周期结束后，选择相应的考核主体和考核方法，收集和整理相关信息，对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核和综合评价。工作分析的结果是工作说明书。

第9题：

关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。

  • A、绩效考核和绩效管理既有联系又有区别
  • B、绩效管理是一个完整的过程
  • C、绩效管理是绩效考核的一个过程
  • D、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
  • E、两者毫无关系

正确答案:A,B,D

第10题：

下列关于利润考核指标的说法，不正确的是：（）

  • A、利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业
  • B、利润是企业绩效考核的唯一指标
  • C、利润是衡量企业优劣的核心
  • D、利润是企业经营的目标

正确答案:B

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