在员工职业生涯的探索期阶段应采取的管理方法有（）。
第1题：
组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。
(A)职业生涯选择与职业准备阶段
(B)职业生涯早期阶段
(C)职业生涯中期阶段
(D)职业生涯后期阶段
第2题：
第3题：
员工经历的职业发展全过程为职业生涯。员工逐步确立自己的终身职业，开始致力于稳定工作并从中获得成绩的阶段是（ ）。
A．探索阶段
B．建立阶段
C．维持阶段
D．离职阶段
第4题：
职业生涯的阶段有（）
第5题：
在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（）
第6题：
处于不同职业生涯阶段的员工的职业生涯开发需求不同，其中，问题最多也最难处理的阶段是()
A.早期职业生涯阶段
B.中期职业生涯阶段
C.晚期职业生涯阶段
D.退休期
第7题：
大学生处于职业生涯的（），而且正好跨越了该阶段过渡期试验承诺期两个时期，是开展职业生涯规划教育的黄金阶段。
第8题：
A、探索
B、成长
C、立业
D、维持
E、退出
第9题：
在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，一部分人进入职业生涯高峰期，一部分从事业处于停滞期的是（）
第10题：
（）的员工非常关心自己的收入。