在编写工作描述时,应该注意()。

题目

在编写工作描述时,应该注意()。

  • A、明确职权范围
  • B、明确收入水平
  • C、描述职责时语言应尽量具体
  • D、描述时尽可能使用简明的语言
  • E、使用多国语言进行描述
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相似问题和答案

第1题:

工作描述的编写要注意的几个重要方面有()

A工作目标分析要到位

B工作职责界定要清晰

C关键要素挑选要准确

D核心能力描述要突出


A,B,C,D

第2题:

简述工作描述编写需注意以下几个重要方面。


正确答案: 1、工作目标分析到位。
2、工作职责界定要清晰。
3、关键要素挑选要准确。
4、核心能力描述要突出。

第3题:

工作描述的编写要注意的几个重要方面有()

A、工作目标分析要到位

B、工作职责界定要清晰

C、关键要素挑选要准确

D、核心能力描述要突出

E、不要与有关法律规定相抵触


正确答案:ABCD

第4题:

编写采购培训讲义时,应在讲义的编写准备和()方面加以注意。

  • A、编写流程
  • B、编写方式
  • C、编写原则
  • D、编写技巧

正确答案:D

第5题:

在进行游戏程序设计的时候,编写代码应该注意哪些规范?


正确答案: 词法、语法、文档风格的规范

第6题:

编写段时应该注意的问题是什么?


正确答案: (1)避免悬置段:悬置段是指在章标题或条标题与下一层次条之间所设的段。
(2)但也有特殊情况:“术语和定义”一章的引导语多为悬置段,但因不会被引用,所以可处于悬置状态。

第7题:

在编写()时要遵循经常性和重要性原则。

  • A、工作说明
  • B、工作概要
  • C、工作描述
  • D、工作关系

正确答案:D

第8题:

关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C:职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订
D:应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

答案:D
解析:
A项,一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项,工作规范又称任职资格,它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时,也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项,职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则,根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性。

第9题:

编写大学教材应该注意适合大学生的心理状况、学习特点和学习需求。


正确答案:正确

第10题:

哪一项不是运营日常应该做的工作()

  • A、价格更新
  • B、店铺日常维护
  • C、编写宝贝标题
  • D、编写宝贝细节描述

正确答案:A