按照团队成员是否固定和制度是否健全，团队管理组织分为（）。
第1题：
A.目标是否明确
B.分工是否明确
C.有无适当培训
D.沟通机制是否健全
第2题：
团队成员组成搭配是否科学，是（）的重要条件。
第3题：
凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是( )。
A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面
C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的
D.组织的目标是否达成
第4题：
决定团队情商的要素有（）
第5题：
一名初级团队成员提出完成团队目标的新方法，团队应该怎么办？（）
第6题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，进行团队管理可采取的方法有（）。
第7题：
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。
第8题：
A.领导者水平
B.个体成员水平
C.团队的协调程度
D.团队的分配是否合理
E.团队成员的差异性
第9题：
团队领导方式没有好坏之分，关键是（）。
第10题：
为什么要对已经存在的团队成员进行面试？（）