领导角色
积极角色和消极角色
组织协调
目标
第1题：
关于团队，表述正确的是（ ）。
A．成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度
B．团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色
C．优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标
D．团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标
E．工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队
第2题：
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。
第5题：
一般把团队分（）几个角色。
第6题：
A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C、让团队成员感受到自己的重要性
D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
第7题：
以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）
第8题：
A.工作“主心骨”
B.角色塑造
C.总体策划
D.变革创新
第9题：
作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）
第10题：
团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。