《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；
第1题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》施行前发生的违规行为，适用（）的建设银行规章。
第2题：
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。
第3题：
各级机构业务主管部门发现员工违规问题线索,认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》给予行政处分的,应按员工管理权限移交哪个部门?
A.人力部;
B.纪检监察部;
C.办公室
第4题：
各级（）认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。
第5题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
第6题：
员工违规处理办法所称情节轻微是指什么？
第7题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，员工违规给建设银行造成资金或财产损失的，应承担（）。
第8题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的，依照处理（）的条款处理。
第9题：
各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。
第10题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。