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以下不属于银行薪酬结构的是（）。A、固定薪酬B、可变薪酬C、商业保险D、社会保险

题目

以下不属于银行薪酬结构的是（）。

  • A、固定薪酬
  • B、可变薪酬
  • C、商业保险
  • D、社会保险
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第1题：

商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确
解析：《商业银行稳健薪酬监管指引》第二章第五条。

第2题：

商业银行薪酬结构的构成不包括（ ）。

A.固定薪酬
B.津贴和补贴
C.可变薪酬
D.福利性收入

答案：B
解析：
商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。

第3题：

以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。

A. 薪酬体系

B. 薪酬水平

C. 薪酬结构

D. 薪酬技术


参考答案：D

第4题：

在商业银行的激励约束机制中，薪酬结构主要包括（ ）。

A.固定薪酬
B.可变薪酬
C.福利性收入
D.岗位薪酬
E.学历薪酬

答案：A,B,C
解析：
商业银行的薪酬结构由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。固定薪酬就是基本薪酬；可变薪酬就是绩效薪酬和中长期各种激励；福利性收入包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。

第5题：

商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。


答案：对
解析：
固定薪酬即基本薪酬，不高于其薪酬总额的35%。

第6题：

商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由()等构成。

A.固定薪酬

B.基础薪酬

C.可变薪酬

D.福利性收入


参考答案：ACD

第7题：

商业银行薪酬结构的构成不包括( )。

A.可变薪酬
B.股权激励
C.固定薪酬
D.福利性收入

答案：B
解析：
商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。

第8题：

薪酬管理中的四大决策是指()。

A、体系、水平、构成、政策

B、体系、水平、结构、政策

C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬

D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬


正确答案：B

第9题：

商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。


答案：对
解析：
固定薪酬即基本薪酬，不高于其薪酬总额的35%。

第10题：

下列构成我国商业银行员工薪酬结构的有（ ）。

A.客户支付的酬劳
B.固定薪酬
C.可变薪酬
D.福利性收入
E.兼职所得

答案：B,C,D
解析：
员工薪酬的构成主要包括：①固定薪酬，即基本薪酬，是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬；②可变薪酬，包括绩效薪酬和中长期各种激励；③福利性收入，包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。

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