既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分
仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分
没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分
既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
第1题：
第2题：
用来检验已有的薪酬体系的合理性，可以用（）
第3题：
A、中等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平
B、中等薪酬水平，高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平
C、中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平，中等薪酬水平
D、高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，中等薪酬水平
第4题：
一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。
第5题：
设计合理的薪酬体系要经历（）几个步骤。
第6题：
组织中管理人员应该营造公平合理的气氛，构建相对较合理的薪酬体系。
第7题：
怎样做到合理的膳食结构？
第8题：
第9题：
一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。
第10题：
一个合理的薪酬结构应该做到（）。