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以下不属于银行薪酬结构的是（）。

题目
单选题
以下不属于银行薪酬结构的是（）。
A

固定薪酬

B

可变薪酬

C

商业保险

D

社会保险

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第1题：

（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。

A.薪点薪酬
B.效益薪酬
C.计件薪酬
D.销售提成制

答案：A
解析：
以绩效为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化，并不是处于同一岗位（或职位）或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、销售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

第2题：

商业银行薪酬结构的构成不包括( )。

A.可变薪酬
B.股权激励
C.固定薪酬
D.福利性收入

答案：B
解析：
商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。

第3题：

以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。

A. 薪酬体系

B. 薪酬水平

C. 薪酬结构

D. 薪酬技术


参考答案：D

第4题：

以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）

  • A、薪酬发放
  • B、薪酬水平
  • C、薪酬结构
  • D、薪酬文化

正确答案:A

第5题：

战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项？（）

  • A、薪酬策略
  • B、薪酬制度
  • C、薪酬结构
  • D、薪酬水平
  • E、薪酬关系

正确答案:A,C,D,E

第6题：

下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。

A:薪酬预算与控制
B:薪酬等级
C:薪酬等级内部变动范围
D:相邻薪酬等级间的关系

答案：A
解析：
一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。薪酬预算与控制是薪酬体系设计的一个步骤，但不属于薪酬结构的内容。

第7题：

以下涉及企业薪酬制度的内容包括（　　）。


A.薪酬战略

B.薪酬战术

C.薪酬结构

D.薪酬体系

E.薪酬政策

答案：A,C,D,E
解析：
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方面的内容。

第8题：

下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是( )。

A．薪酬预算与控制

B．薪酬等级

C．薪酬等级内部变动范围

D．相邻薪酬等级间的关系


正确答案：A
解析：一个完成的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。薪酬预算与控制是薪酬体系设计的一个步骤，但不属于薪酬结构的内容。

第9题：

下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）

  • A、薪酬体系决策
  • B、薪酬水平决策
  • C、薪酬形式决策
  • D、薪酬结构决策

正确答案:C

第10题：

以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。

  • A、薪酬平均率
  • B、增薪速度
  • C、薪酬调整
  • D、薪酬标准

正确答案:D

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