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下列不属于商业银行绩效考评应当坚持的原则的是（）。

题目

下列不属于商业银行绩效考评应当坚持的原则的是（）。

  • A、稳健经营
  • B、合规引领
  • C、战略导向
  • D、公平公正
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第1题：

在收集数据或考评绩效的过程中,应坚持()原则。

A、SMART

B、SWOT

C、PEST

D、3R


正确答案:A

第2题：

商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。


A.审慎经营

B.合规引领

C.战略导向

D.综合平衡

E.分级管理

答案：B,C,D
解析：
商业银行绩效考评应当坚持的原则有稳健经营；合规引领；战略导向；综合平衡；统一执行。

第3题：

饭店员工绩效考评的含义如何?应该坚持怎样的原则了?


参考答案员工绩效考评是按照一定的标准，采用科学的办法，考核评定饭店员工对职务
　　所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的一系列活动。绩效考评的内容主要有
　　四个方面:一是德，即员工的精神境界、道德品质和思想追求的综合体现。二是能，即员工的能
　　力素质，如操作能力、思维能力、组织等力等。三是勤，指员工的工作态度，如工作热情、主动
　　性、出勤率等。四是绩，即员工的工作业绩，包括工作的数量、质量、经济效益。
　　绩效考评的主要目的在于通过对员工全面综合的评价，判断他们是否称职，并以此作为饭
　　店人力资源管理的基本依据，切实保证员工培训、报酬、晋升、调动、辞退等工作的科学性。
　　员工绩效考评的原则有:公开透明原则;客观公正原则;多层次、全方位评价原则;经常化、
　　制度化的原则。

第4题：

银行应当建立有效的考评管理机制，注重绩效考评的过程和质量管理，强化绩效考评执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性，指的是绩效考评中的哪项原则（　　）。

A.稳健经营原则
B.战略导向原则
C.统一执行原则
D.综合平衡原则

答案：C
解析：
商业银行绩效考评应当坚持以下原则：
一是稳健经营。银行应当树立稳健绩效观，确定稳健的发展战略和经营计划，制定稳健的绩效考评目标和具体指标。
二是合规引领。绩效考评应当体现监管要求，促进银行业合规经营和有序竞争，培养合规文化，维护良好市场秩序。
三是战略导向。绩效考评应当以发展战略为导向，以经营计划为目标，通过科学合理的绩效考评，坚持既定市场定位，执行既定发展战略，实现差异化发展、内涵式发展、均衡性发展，提高服务实体经济的能力。
四是综合平衡。银行应当统筹业务发展与风险防控，建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系，全面客观地实施绩效考评。
五是统一执行。银行应当建立有效的考评管理机制，注重绩效考评的过程和质量管理，强化绩效考评执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性。
考点

第5题：

商业银行绩效考评应当坚持( )原则。

A.稳健经营
B.合规引领
C.战略导向
D.目标导向
E.统一考核

答案：A,B,C
解析：
商业银行绩效考评应当坚持以下原则：(1)稳建经营。(2)合规引领。(3)战略导向。(4)综合平衡。(5)统一执行。

第6题：

商业银行绩效考评应当坚持的原则有( )。


A.稳健经营

B.合规引领

C.战略导向

D.综合平衡

E.统一执行

答案：A,B,C,D,E
解析：

第7题：

商业银行绩效考评应当坚持以下原则（ ）。

A.稳健盈利
B.合规引领
C.战略导向
D.综合平衡
E.统一执行

答案：B,C,D,E
解析：
商业银行绩效考评应当坚持的原则：稳健经营、合规引领、战略导向、综合平衡、统一执行。
考点
银行绩效考评的内涵及原则

第8题：

下列不属于绩效考评原则的是()。

A、对人不对事原则

B、公平原则

C、客观公正原则

D、民主公开原则


参考答案：A

第9题：

下列关于银行绩效考评的说法中，不正确的是( )。

A.银行绩效考评是指银行经营业绩的考核与评价
B.绩效考评作为一种导向与调节工具是现代商业银行经营管理的重要延伸
C.绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据
D.绩效考评是银行价值管理的重要战术

答案：B
解析：
银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价，是对商业银行经营活动绩效进行度量和评价的一系列方法、工具、指标、技术支持和制度安排的总称。它是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据，也是银行决策者进行科学决策的前提和基础，更是银行价值管理的重要战术。绩效考评作为一种自律手段是现代商业银行经营管理的重要延伸，作为一种导向与调节工具是现代商业银行运行机制的重要特征。故选项B说法不正确。

第10题：

商业银行绩效考评应坚持的原则是()。

A.公平公正
B.诚实信用
C.综合平衡
D.客观公正

答案：C
解析：
中国银行业监督管理委员会强调，绩效考评应坚持“综合平衡”的原则，应当统筹业务发展和风险防控，建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系。

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