关键风险指标(KPI)

题目

关键风险指标(KPI)

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相似问题和答案

第1题:

目标绩效管理体系包含的两条主线是:()

A.KC.I与关键数字指标

B.KC.I与行为指标

C.KPI与行为指标

D.KPI与关键绩效指标


本题答案:C

第2题:

下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是( )。

A.设置KPI的最终目的是实现公司目标
B.KPI指标要做到关键和少量
C.一般企业KPI指标的数量为10-15个
D.不追求所有指标的绝对量化

答案:C
解析:
本题考查关键绩效指标体系。一般企业KPI指标的数量为5~8个。

第3题:

建立KPI 指标首先要明确企业的战略目标,评估企业价值重点,在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标(KPI),形成企业级KPI。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:对

第4题:

关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。


正确答案:正确

第5题:

KPI被称为什么?()

  • A、关键业绩指标
  • B、关键控制指标
  • C、关键资本指标
  • D、关键风险指标

正确答案:A

第6题:

关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是( )。

A.KPI指标是由上而下层层分解而成的
B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题
C.企业KPI指标的数量一般为15~18个
D.KPI指标要全面量化

答案:A
解析:
本题考查建立关键绩效指标的注意事项。KPI指标的设置,是由上而下层层分解进行的,只有这样才会将部门和个人目标同公司目标达成一致,使企业的整体绩效得到提高。一般企业KPI指标的数量为5~8个。不追求所有指标的绝对量化,比如关于时间、成本和数量的指标较容易量化,但很多质量方面的指标,往往较难量化。

第7题:

关键绩效指标(KPI)是指标同时也是企业的目标。

A

B



第8题:

关键风险指标(KPI)(名词解释)


本题答案:关键风险指标是指代表某一风险领域变化情况并可定期监控的统计指标。

第9题:

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,各分行根据派驻风险主管(经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由()组成。

  • A、业绩指标(KPI)
  • B、行为能力指标(KCI)
  • C、关键风险指标(KRI)
  • D、以上皆是

正确答案:A,B

第10题:

KPI即关键绩效指标法。


正确答案:正确