管理者教会职工一门新技术的最好方法是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
A.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
B.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
C.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
第4题：
按照时间或次数标准来衡量行为并给予一定的强化，这种强化方式为（）。
第5题：
管理者教会职工一门新技术的最好方法是：（）
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
在积极强化实施过程中，下列做法正确的是（ ）
第10题：
（）指不是在行为出现后每次都给予强化，而是按照时间或次数标准来衡量行为并给予一定的强化。