能够解决"员工向谁汇报工作"这一问题的组织结构要素是：（）
第1题：
A.职权
B.等级制度
C.指挥链
D.管理跨度
第2题：
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是( )
A．能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作
B．能够明确自己的岗位责任
C．能够考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距
D．能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标
E．能够及时向上级汇报工作
第3题：
A、错误
B、正确
第4题：
解决问题能力，就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力。
第5题：
员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统培训项目。
第6题：
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是( )
A．能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作
B．能够明确自己的岗位责任
C．能够考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距
D．能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标
E．能够及时向上级汇报工作
第7题：
第8题：
A、园区领导
B、物业管理人员
C、入驻企业员工
D、园外普通用户
第9题：
在做商业计划的时候，“能够解决什么问题”是需要考虑的要素之一。
第10题：
"决策权应该放在哪一级"，能够解决这一问题的组织结构构成要素是：（）