根据《中华人民共和国职业病防治法》，解除水平与解除时间决定职业病危害因素对人体健康的影响。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
根据《中华人民共和国职业病防治法》，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。()
第4题：
职业病管理依据有《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》。
第5题：
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人应享受哪些待遇？
第6题：
A.《职业病危害因素分类目录》
B.《用人单位职业危害危害告知与警示标识管理规范》
C.《职业病诊断与鉴定管理办法》
第7题：
职业病管理依据有《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》。
A对
B错
第8题：
A.向劳动者说明情况之后予以解散
B.按国家有关规定妥善安置职业病病人
C.终止职业病病人依法享有的待遇
D.解除与劳动者的关系
第9题：
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（），促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。
第10题：
《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。