职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式,对()进行测试和判断

题目

职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式,对()进行测试和判断的过程。

参考答案和解析
正确答案:专业人员职业能力水平
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相似问题和答案

第1题:

职业技能鉴定是指按()的职业标准和资格条件,通过政府授权的考核鉴定机构对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证活动。

A、行业颁布

B、企业实际

C、国家规定

D、国际公认


答案:C

第2题:

(2016年真题)评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取( )方式进行。

A、指标考核
B、团队评议
C、自我评价
D、客户评价
E、领导考核

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是项目团队能力培育。团队评价的具体方式可以采取指标考核、团队评议、自我评价等多种方式。

第3题:

素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

职业技能鉴定是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。


正确答案:正确

第5题:

职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的()的结果。

A:检测
B:评价和鉴定
C:考核
D:测定

答案:B
解析:
职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果,是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。

第6题:

保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

(2016年真题)评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取( )方式进行

A.指标考核
B.团队评议
C.自我评价
D.客户评价
E.领导考核

答案:A,B,C
解析:
评价是指对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定。团队评价的具体方式可以采取指标考核、团队评议、自我评价等多种方式

第8题:

职业技能考核鉴定,是指依法批准的考核鉴定机构,按照国家(),对劳动者的职业技能进行考核、评价的活动。

A.技术等级标准

B.职业技能标准

C.岗位规范

D.职业资格标准


参考答案:B

第9题:

以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。


正确答案:错误

第10题:

职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构对劳动者的专业知识和技能水平进行()规范地评价与认证活动。


正确答案:客观.公正.科学

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