评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定，团队评价可以采取（）等方式。
第1题：
绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价，以此判断员工与岗位要求是否相称的活动。
A.工作业绩
B.工作能力
C.工作态度
D.个人品德
E.工作关系
第2题：
第3题：
A客观评价与主观评价法
B生产指标评价
C个人指标评价评价
D工作时间评价
第4题：
员工绩效考评主要包括内容是（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
下列关于绩效评价指标叙述正确的是( )。
A．根据评价方式分类，可分为软指标和硬指标
B．根据评价内容分类，可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标
C．财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定
D．产品市场占有能力属于非财务指标
第9题：
在专营店客服部监督评价职能中的业务不包括（）
第10题：
（）是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出，识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段，并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。