劳动保护费用是指确因工作需要为生产作业人员配备或提供()、手套、安全保护用品等所发生支出。A、工具B、机械C、保险D、工作服

题目

劳动保护费用是指确因工作需要为生产作业人员配备或提供()、手套、安全保护用品等所发生支出。

  • A、工具
  • B、机械
  • C、保险
  • D、工作服
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的( )等一切费用支出。

A.劳动用品与保健用品
B.劳动保险与劳动保障
C.劳动保险与劳动用品
D.劳动保险与保健用品

答案:A
解析:
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出费用。

第2题:

生产经营单位为从业人员配备、使用劳动防护用品必须符合()。

  • A、安全标准
  • B、规程
  • C、规范
  • D、实际工作需要

正确答案:A,B,C,D

第3题:

煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的( )用品。

A.毛巾

B.劳动保护

C.手套


正确答案:B

第4题:

员工在作业时,应遵守安全生产制度和作业规程,正确佩戴和使用()。

  • A、劳动生产用品
  • B、劳动保护用品
  • C、劳动标识
  • D、劳动工具

正确答案:B

第5题:

下列不能在劳动保护费中列支的是()

  • A、办公用品
  • B、防暑降温用品
  • C、工作服
  • D、手套

正确答案:A

第6题:

检修氧气生产系统的人员所用()等用品,严禁沾染油脂。

  • A、工具
  • B、工作服
  • C、手套
  • D、工具包

正确答案:A,B,C,D

第7题:

单位为营业或办公场所购置防暑降温用品支出,或因工作需要为职工购置工作服装支出等应纳入()科目核算。

  • A、职工工资
  • B、职工福利费
  • C、劳动保护费
  • D、取暖降温费

正确答案:C

第8题:

判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是( )。

A.是物品而不是现金
B.购买的劳动保护用品是否是常用的
C.是因工作需要而配备的
D.不是生活用品
E.数量仅能满足工作需要

答案:A,C,D,E
解析:
判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是:劳动保护费是物品而不是现金;劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了,应在应付福利费中开支,而不是在管理费用中开支。

第9题:

劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的()等一切费用支出。

  • A、劳动用品与保健用品
  • B、劳动保险与劳动保障
  • C、劳动保险与劳动用品
  • D、劳动保险与保健用品

正确答案:A

第10题:

劳动用品穿戴整齐是指()。

  • A、劳保衣服、安全帽、劳保手套齐备
  • B、安全帽、作业工具
  • C、劳保衣服、作业工具

正确答案:A

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