“劳务派遣”可简单地概括为一句话,就是指雇用工人但不使用工人,不

题目

“劳务派遣”可简单地概括为一句话,就是指雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘、用人相分离的用工模式()

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第1题:

下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费

E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假


正确答案:AD

第2题:

不属于施工劳动力主要类型的是( )。

A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工

答案:D
解析:
施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

第3题:

劳务派遣是一种“雇用”与“使用”相分离的劳动力经营模式。()


参考答案:正确

第4题:

施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。


正确答案:正确

第5题:

(2015年11月)下列关于劳务派遣的表述,不正确的是 ()?

A.劳务派遣是一种组合劳动关系
B.雇主是劳务派遣单位
C.本质特征是雇用和使用相统一
D.雇员是被派遣劳动者

答案:C
解析:
P507-508
劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。故C项表述不正确。

第6题:

属于施工劳动力主要类型的是( )。

A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工
E.短期工

答案:A,B,C
解析:
施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

第7题:

一般工程项目的施工劳动力的来源主要有( )。

A.企业自有工人
B.劳务企业工人
C.劳务派遣工人
D.临时工
E.项目总承包管理公司自有工人

答案:A,B,C,D
解析:
1.施工劳动力的来源:(1)企业自有工人;(2)劳务企业工人;(3)劳务派遣工人;(4)临时工。

第8题:

从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

下列关于劳务派遣的表述,不正确的是(  )。

A.劳务派遣是一种组合劳动关系
B.雇主是劳务派遣单位
C.本质特征是雇用和使用相统一
D.雇员是被派遣劳动者

答案:C
解析:
劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主,虽然是劳动合同的一方当事人,但他只是形式上的雇主,因为他并不为被派遣劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件,也不是被派遣劳动者实际劳动给付的对象。A项,劳务派遣是一种组合劳动关系,由劳动者的雇用与使用相分离的特征所决定;BD两项,在劳务派遣中,劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是劳务派遣机构,雇员是将被派遣的劳动者。

第10题:

下列关于劳务派遣的说法正确的是()。

  • A、劳务派遣中存在两种合同关系
  • B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬
  • C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
  • D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
  • E、劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

正确答案:A,C,D,E

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