劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
依据项目(),确定各工种的具体劳务人员的需求数量。
第10题:
劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排,确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。()
判断题劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。()A 对B 错
单选题劳动力需求的预测计算方法是在掌握()并确定劳务净需求的基础上,编制劳务需求计划。A 劳务企业的工种B 劳务企业的数量C 劳务人员余缺D 工程量
多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包,劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。()
劳务用工需求量预测的原则有:()A、劳动定额;B、产量定额;C、施工组织设计;D、施工组织总设计
单选题依据项目(),确定各工种的具体劳务人员的需求数量。A 安全需要B 成本控制需要C 质量要求安排D 工期进度安排
劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计内容,预测具体劳务需求的()A、工种B、劳动人数C、工种和数量D、劳动定额
判断题劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排,确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。()A 对B 错
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
单选题劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。A 工程量B 劳务分包合同C 施工技术方案D 材料供应状态