劳务用工禁止使用不满()周岁的人员。

题目

劳务用工禁止使用不满()周岁的人员。

  • A、14
  • B、15
  • C、16
  • D、18
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

2002年10月1日国务院令发布《禁止使用童工规定》,禁止任何单位或者个人为不满()周岁的未成年人介绍就业。

A.16

B.15

C.18

D.14


参考答案:A

第2题:

劳务用工管理的问题主要有()。

A、劳务纠纷频繁发生

B、劳务用工不规范

C、现场人员管理复杂

D、安全意识普遍较低


答案:ABCD

第3题:

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是 ( )

A.不满18周岁

B.不满l6周岁

C.不满15周岁

D.不满l4周岁


正确答案:B

第4题:

以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位和()都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务

  • A、用工单位
  • B、用工单位班组
  • C、劳务派遣班组

正确答案:A

第5题:

劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由( )签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案。

A.劳务人员本人
B.劳务负责人
C.用工企业劳务员
D.用工企业项目负责人
E.用工企业法人代表

答案:A,B,C,D
解析:
劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由劳务人员本人、劳务负责人、用工企业劳务员、用工企业项目负责人(或授权队长)签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案。

第6题:

禁止使用()人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

A、不满18周岁,超过60周岁

B、不满18周岁,超过55周岁

C、不满16周岁,超过60周岁

D、不满16周岁,超过55周岁


答案:D

第7题:

劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。

A.14
B.15
C.16
D.18

答案:C
解析:
劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员。

第8题:

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是( )

A.不满18周岁

B.不满16周岁

C.不满15周岁

D.不满14周岁


正确答案:B

第9题:

劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。

A.不满16周岁的
B.超过55周岁的
C.智力残疾的
D.身体残疾的
E.育龄妇女

答案:A,B,C,D
解析:
劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

第10题:

用工单位使用劳务派遣人员,所在岗位实行不定时工作制的,其办理要求有()。

  • A、应由用工单位按有关规定负责向劳动保障行政部门申请
  • B、用工单位申请前应征得劳务派遣单位的同意
  • C、用工单位应当事先与劳务派遣人员协商一致
  • D、用工单位应当建立实行不定时工作制职工的登记存档制度

正确答案:A,B,C,D

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