人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。
A．发展
B．内部环境
C．外部环境
D．内外部环境
第3题：
狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（ ）的制定。
A．企业人员计划
B．人力资源发展计划
C．人力资源开发计划
D．人力资源管理计划
第4题：
城建档案编研工作的基本原则是（）。
第5题：
下列属于人力资源规划原则的是（）。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A、人力资源规划
B、企业总体发展战略目标
C、企业的人力资源保障问题
D、充分考虑内外部环境变化
第9题：
城建档案编研工作的原则主要包括（）。
第10题：
狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（ ）的制定。