建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖

题目

建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有()。

  • A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门缴纳职工工资保障金,工资保障金在工程合同价款中列支,专款专用。
  • B、公司应及时将工资保障金存入指定银行、专户存储、专款专用。
  • C、公司招收农民工,必须与农民工签订劳动合同。
  • D、公司应当以货币形式按月足额支付农民工工资
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

()负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。

A、财政部门

B、发展改革部门

C、人力资源社会保障行政部门

D、税务部门


答案:C

第2题:

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.提高公司内部人员的道德修养
C.建立企业信用档案制度
D.提高农民工的法律维权意识
E.建立欠薪应急周转金制度

答案:A,C,D,E
解析:
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是:建立公司制农民工工资的约束和保障机制;建立企业信用档案制度;建立日常工作机制和监督机制;建立欠薪应急周转金制度;提高农民工的法律维权意识;严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理;完善法律法规,加大执法力度。

第3题:

根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。

A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒

B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金

C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查

D、查处有关拖欠农民工工资案件


答案:ABCD

第4题:

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。


正确答案:错误

第5题:

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。

  • A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
  • B、建立企业信用档案制度
  • C、提高农民工的法律维权意识
  • D、严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

正确答案:D

第6题:

《保障农民工工资支付条例》制定的目的为了规范农民工工资支付行为,保障农民工工资按时足额获得工资()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第7题:

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度

答案:B,C,D
解析:
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是:由建设单位或总承包单位先行支付;责令用人单位按期支付工资和赔偿金;通过法律途径解决。

第8题:

根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位应当如何保障农民工工资的支付?()

A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户

B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资

C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理

D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理


答案:ABCD

第9题:

关于农民工工资支付政策的主要内容有()。

  • A、建立农民工工资支付保障制度
  • B、合理确定和提高农民工工资水平
  • C、违反农民工工资支付规定的相应处罚
  • D、加强农民工培训,提高农民工素质

正确答案:A,B,C

第10题:

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。

  • A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
  • B、由建设单位或总承包单位先行支付
  • C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
  • D、通过法律途径解决
  • E、建立欠薪应急周转金制度

正确答案:B,C,D

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