绩效管理的四个因素（）。
第1题：
A、计划绩效
B、管理绩效
C、监控绩效
D、反馈绩效
第2题：
目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。
第3题：
Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。
A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划
B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈
C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导
D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
第4题：
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成
第5题：
绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。
第6题：
第7题：
绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）
第8题：
A. 绩效实施
B. 绩效计划
C.绩效考核
D.绩效反馈
第9题：
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
第10题：
目标管理是经常用的一种分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。