绩效管理流程可以简单地概括为()四个环节的依次循环。

题目
多选题
绩效管理流程可以简单地概括为()四个环节的依次循环。
A

绩效计划

B

绩效实施

C

绩效监督

D

绩效考核

E

绩效反馈

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第1题:

绩效管理的流程可以简单地概括为()。

A.绩效计划

B.责效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈


正确答案:A,B,C,D

第2题:

将CSMA/CD的发送流程可以简单地概括为4点:先听后发,边听边发,______以及随机延迟后重发。


正确答案:冲突停止
冲突停止 解析:当结点在发送前和发送中检测到冲突时,都要停止发送,延迟随机时间后重发。

第3题:

绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。

A. 绩效实施

B. 绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈


参考答案:BD

第4题:

绩效管理流程是一个完整的系统,它由()四个环节构成

  • A、绩效计划
  • B、绩效执行
  • C、绩效评价
  • D、绩效反馈

正确答案:A,B,C,D

第5题:

CSMA/CD的发送流程可以简单概括为()、()、()、()


正确答案:先听后发;边听边发;冲突停止;延迟重发

第6题:

()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈


正确答案:A

第7题:

商业银行的风险管理流程可以概括为( )四个主要环节。

A、风险识别
B、风险计量
C、风险监测
D、风险控制
E、风险预测

答案:A,B,C,D
解析:
A,B,C,D
商业银行的风险管理流程可以概括为风险识别、风险计量、风险监测和风险控制四个主要环节。

第8题:

战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。

A、计划绩效

B、管理绩效

C、监控绩效

D、反馈绩效


参考答案:B

第9题:

绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成

  • A、绩效关系
  • B、绩效任务
  • C、绩效计划
  • D、绩效培训

正确答案:C

第10题:

绩效管理流程可以简单地概括为()四个环节的依次循环。

  • A、绩效计划
  • B、绩效实施
  • C、绩效监督
  • D、绩效考核
  • E、绩效反馈

正确答案:A,B,D,E

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