事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行()。A、制定竞聘上岗方案B、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C、审查竞聘人员资格条件D、考评

题目

事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行()。

  • A、制定竞聘上岗方案
  • B、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息
  • C、审查竞聘人员资格条件
  • D、考评
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第1题:

()是内部公开招聘的主要形式之一。

A、内部晋升

B、竞聘上岗

C、岗位轮换

D、人员重聘


正确答案:B

第2题:

企业推行竞聘上岗制度时,有( )等情况。

A.统一规定所有上岗人员的任期
B.对现有岗位竞聘上岗
C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
D.对部分岗位作竞聘上岗准备
E.对部分岗位作竞聘上岗的试验

答案:A,C,E
解析:
企业推行竞聘上岗制度时,有以下几种情况:①统一规定所有上岗人员的任期,任期一到,全部卸任,而后在企业内部重新公开竞聘上岗;②对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗;③对部分岗位作竞聘上岗的试验,以求取得经验,在不断完善聘任制度的条件下,再逐步推广。

第3题:

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、( );

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。


参考答案:考察
解析:《事业单位人事管理条例》第九条规定,事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(四)考试、考察;。

第4题:

竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力,产生()岗位人选的方法。

  • A、内部
  • B、外部
  • C、候补
  • D、拟聘

正确答案:A

第5题:

关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是()

  • A、报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行
  • B、对符合条件的人员,要在本单位进行公示
  • C、对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人
  • D、对竞聘人员的资格审查,不必贯穿竞聘上岗的全过程

正确答案:D

第6题:

下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是( )

A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
B、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序
C、事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案
D、年度考核与聘期考核的结果分类相同

答案:D
解析:
本题考查事业单位相关制度。
A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第六条规定:“事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有 关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”
B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的, 按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三) 审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。”因此,竞 聘上岗的,无体检程序,只有对外的公开招聘才需要有体检程序。
C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管 理部门备案。”
D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档 次。”两者的考核分类不同。

第7题:

事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行: (一)(); (二)在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息; (三)审查竞聘人员资格条件; (四)考评; (五)在本*单位公示拟聘人员名单; (六)办理聘任手续。

  • A、征求各方意见
  • B、向上级主管部门申报并批准
  • C、竞聘上岗方案
  • D、汇总空缺岗

正确答案:C

第8题:

内部招聘的渠道包括()

A.竞聘上岗

B.内部晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调


参考答案:D

第9题:

事业单位出现下列哪种情形的,应当实行竞聘上岗()

  • A、事业单位新设岗位或者出现岗位空缺,拟从单位内部产生人选的
  • B、事业单位出现分立、合并或者职能调整,需要对工作人员进行重新定岗的
  • C、其他情形需要实行竞聘上岗的
  • D、以上情形都不属于

正确答案:A,B,C

第10题:

内部招聘的渠道包括() 

  • A、竞聘上岗
  • B、内部晋升
  • C、岗位轮换
  • D、岗位平调

正确答案:B,C,D

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