行为法的类型包括()

题目

行为法的类型包括()

  • A、行为辩论法
  • B、行为等级法
  • C、行为观察评估法
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

行为评价中的绝对评价法包括?()

A、关键事件法

B、行为观察评价法

C、行为锚定等级评价法

D、评语法

E、行为核查清单法


参考答案:A,B,C,D,E

第2题:

行为导向型的客观考评方法包括()

A、关键事件法
B、行为锚定等级评价法
C、行为观察法
D、加权选择量表法
E、强迫选择法

答案:A,B,C,D,E
解析:
行为导向型客观考评方法有五种:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法和强迫选择法。

第3题:

依犯罪行为所侵犯的法益,犯罪划分的类型不包括()。

A.对国家法益之犯罪

B.对社会法益之犯罪

C.法定犯罪

D.对个人法益之犯罪


正确答案:C

第4题:

窃电行为包括哪些类型? 


正确答案: (1)在供电企业的供电设施上,擅自接线用电。
(2)绕越供电企业用电计量装置用电。
(3)伪造或者开启供电企业加封的用电计量装置封印用电。
(4)故意损坏供电企业用电计量装置。
(5)故意使供电企业用电计量装置不准或者失效。
(6)采用其他方法窃电。

第5题:

行为法的类型包括()

  • A、行为辩论法
  • B、行为等级法
  • C、行为观察评估法
  • D、无

正确答案:C

第6题:

下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述,错误的是()。

A:可以细分为主观评价和客观评价两种类型
B:用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核
C:主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法
D:客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法

答案:B
解析:
以员工行为为导向的考核方法非常适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位。

第7题:

量表法包括()

  • A、图尺度量表法
  • B、等级择一法
  • C、行为锚定量表法
  • D、行为对照表法
  • E、行为观察量表法

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

绩效考评一般类型包括()。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法


参考答案:ABC

第9题:

社会越轨包括违法行为、违章行为、违规行为几种类型。


正确答案:错误

第10题:

儿童不正常行为的表现类型包括行为不足、()和不适当行为。


正确答案:行为过度