绩效考核的具体形式很多，但总体上可分为综合评价法和分析评价法两类。

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第1题：

绩效考核的具体形式很多,总体上可以分为( )。

A、案例分析法

B、比较排序法

C、分析评价法

D、目标管理法

参考答案：BC

第2题：

利用两个或若干相关数据之间的某种关联关系,运用相对数形式来考察、计量和评价,借以评价企业运营状况的分析方法是()。

A、比较分析法

B、趋势分析法

C、比率分析法

D、综合分析法

答案：C

第3题：

按照评价对象的不同，安全评价方法可分为设备故障率分析法、人员失误率评价法、物质

系数评价法和系统危险性评价法。（）

正确答案：√

第4题：

按安全评价结果的量化程度，安全评价法可分为（　）。

A.定性安全评价法和定量安全评价法
B.对照、经验法和类比法
C.直接法和系统分析法
D.主观经验法和客观分析法

答案：A

解析：

本题考查的是安全评价方法分类。选项BCD不属于安全评价方法，是对危险有害因素的分析方法。

第5题：

投资项目的经济评价分法很多，一般可分为两类：一类是非贴现分析法，另一类是（）。

A．投资回收期法

B．会计收益率法

C．静态分析法

D．贴现分析法

正确答案：D

第6题：

国内外技术经济分析方法很多,归纳起来可分为()两大类。

A.单指标评价法

B.多指标评价法

C.静态评价法

D.动态评价法

E.决策树法

正确答案：AB

第7题：

对项目进行风险评价的方法很多,常用的有()

A.主观评分法

B.决策树法

C.层次分析法

D.模糊风险综合评价

E.故障树分析法

参考答案：ABCDE

第8题：

按照安全评价要达到的目的，安全评价方法可分为事故致因因素安全评价法、危险性分级安全评价法和事故后果安全评价分析法。（）

正确答案：√

第9题：

决策分析与评价常用的方法有很多种，可归纳为（）。

A．经验判断法

B．数学分析法

C．综合评价法

D．试验法

E．层次分析法

正确答案：ABD

第10题：

下列关于综合评价法的说法中，正确的是()

A:运用综合评价法进行项目评价，首先要确定评价范围
B:综合评价法可分为基于经验的方法和基于数值统计的方法两类
C:各指标权重应采用定量分析法得出
D:综合评价的评价指标应具有可测性

答案：D

解析：

运用综合评价法进行项目评价，首先要确定目标，然后确定评价范围。故A项错。综合评价法发展到今天已不下数十种，根据所采用的理论，归纳起来大致可分为三类：第一类是基于经验的综合评价法，第二类是基于数值和统计的方法，第三类是基于决策和智能的综合评价法。故B项错。确定权重的方法有多种，主要采用专家判断法。故C项错。

绩效考核的具体形式很多，但总体上可分为综合评价法和分析评价法两类。

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