职务评价需要考虑以下几个方面的情况（）
第1题：
第2题：
再高明的企业管理者在制定价格时都会被限制在“价格天花板”与“价格地板”中寻求（）契机
第3题：
完全垄断市场类型的特点不包括（ ）。
A．垄断者能够根据市场的供需情况制定理想的价格和产量
B．垄断者在制定产品的价格与生产数量方面的自由性是有限度的
C．生产者可以自由进入这个市场
D．企业是价格的接受者
E．产品同种但不同质
第4题：
职务分析的结果就是形成职务说明书和（）
第5题：
一个公司将一种中间产品的转移价格设在每个$12，尽管售出部门可以用每个$18的价格卖到市场上。生产部门最近是在产能过剩的情况下生产。以下哪项最可能是这种交易的结果？（）
第6题：
对企业来说，降低价格往往出于被迫无奈，但在下列（）情况下，必须考虑降价。
第7题：
工资管理的内容应包括（）。
第8题：
财务评价是根据（ ），计算和分析项目的盈利状况。
A．预期市场价格
B．现行市场价格
C．历史市场价格
D．影子价格
第9题：
以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
第10题：
完全垄断市场类型的特点有（）。