人力资源能够实现自我补偿、自我更新、自我丰富和可持续开发。
第1题：
十八大提出：增强自我净化、自我完善、（）能力。
第2题：
从认识形式看，自我感觉、自我观察、自我分析和自我批评等，统称为___。
第3题：
第4题：
自我申报属于人力资源开发方法中的（）
第5题：
自我反省不是认识自我、发展自我、完善自我和实现自我价值的最佳方法 。
第6题：
景观的可持续设计被定义为一种基于（）能力的再生设计。
第7题：
信息化时代唯一持续的竞争优势，只能来自于比竞争者更快的（）。
第8题：
第9题：
（）是个体自我发展和自我实现的基本前提和基本保证。
第10题：
自我控制是自我发展和自我实现的（）和（）。