企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据设定提存计划计算的应

题目

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本。

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第1题:

对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬。( )


答案:对
解析:

第2题:

(2016)对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬。( )


答案:对
解析:

第3题:

下列有关设定提存计划的会计处理中,正确的有()。

A.企业应在职工为其提供服务的期间,将设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债

B.企业应在职工为其提供服务的期间,将设定提存计划计算的全部金额计入管理费用

C.在设定提存计划下,企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义务

D.在设定提存计划下,企业向独立的基金缴存的固定费用不得计入当期损益


答案:AC

第4题:

当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时,企业应当按照()将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间。

  • A、平均年限法
  • B、年金法
  • C、直线法
  • D、现值法

正确答案:C

第5题:

下列关于职工薪酬的处理的表述,正确的有()

  • A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
  • B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
  • C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬
  • D、对于设定受益计划,企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益
  • E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬,计入当期损益或成本

正确答案:A,C,D,E

第6题:

(2016年)对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬。( )


答案:对
解析:

第7题:

下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有()。

  • A、职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
  • B、企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本
  • C、企业向职工支付辞退性福利,应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
  • D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益

正确答案:A,B

第8题:

根据企业会计准则的规定,企业按规定提取的职工教育经费应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。( )


答案:正确

第9题:

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的()确认为负债,并计入当期损益。

  • A、短期薪酬
  • B、离职后福利
  • C、辞退福利
  • D、其他长期职工福利

正确答案:A

第10题:

小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,并根据职工提供服务的受益对象,分情况进行会计处理。


正确答案:正确

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