人力资源作为一个含义广泛的经济范畴,具有质的规定性和量的规定性,所以,人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的()。
第1题:
旅游经济效益的特点,包括()
A.是微观经济效益与宏观经济效益的统一
B.衡量指标是单方面的
C.具有质的规定性
D.具有量的规定性
第2题:
人力资源既有质的规定性,又有可计量性,是质与量的有机统一。()
第3题:
A、没有量的规定性
B、具有质的规定性
C、没有质的规定性
D、具有量的规定性
第4题:
第5题:
人性主义心理学认为:人,作为一个类,其自身有若干与其它动物类别相区分的质的规定性,这些质的规定性的总体便构成所谓人性。它包括生物属性、( )和社会属性等等。
A.精神属性
B.主观属性
C.基本属性
D.客观属性
第6题:
质和属性的区别在于质是事物的内在规定性,属性是质的外在表现。()
第7题:
就保险利益的量的限定而言,在人身保险中,投保人对被保险所拥有的保险利益的一般特性是()
A.没有量的规定性
B.具有量的规定性
C.没有质的规定性
D.具有质的规定性
第8题:
简述教育的质的规定性。
第9题:
第10题:
教育的质的规定性
教育是有目的地培养人的社会活动。
略