了解培训课程内容的目的，在于（）。A、更有针对性地开发培训项目B、更有针对性地分析需求C、更有针对性地选择或开发教材D、更有针对性地制定评估标准

题目

了解培训课程内容的目的，在于（）。

A、更有针对性地开发培训项目
B、更有针对性地分析需求
C、更有针对性地选择或开发教材
D、更有针对性地制定评估标准

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第1题：

员工培训管理的目的在于（）。

正确答案：ABCE
本题考查员工培训管理的目的。员工培训管理的目的在于提高员工的职业能力，改善企业的工作质量，建设高效的工作团队，实现员工的自我价值。

第2题：

影响培训效果的因素有：（）

A、培训课程内容对培训目标的覆盖程度
B、培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
C、培训师对培训课程的特点把握
D、培训方式对培训内容的适用性

正确答案:A,B,C,D

第3题：

培训课程的有关要素有()。

A、课程目标

B、课程内容

C、培训模式

D、课程目标、课程内容、培训模式

参考答案：D

第4题：

制定培训课程计划的依据是（）。

A、培训时间安排
B、培训目标要求
C、培训课程内容要求
D、培训项目目的

正确答案:B,C

第5题：

对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）

A、对培训工作结果的监定
B、对培训过程的管理与监控
C、了解培训对象可能发展空间
D、评判培训方式方法的优势

正确答案:C,D

第6题：

主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。

A:专业性职前
B:一般性职前
C:分阶段
D:分内容

答案：A

解析：

专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。

第7题：

（）是课程开发的基础。

A、了解培训项目和培训活动的基本目的
B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则
C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
D、学习并掌握课程开发的基本技能

正确答案:A

第8题：

新员工定向培训的目的在于：()。

参考答案：使员工感受到尊重，形成员工的归属感，熟悉企业与工作情况，对职业发展充满信心

第9题：

为更加有针对性地选择或开发教材，首先应了解（）。

A、培训课程需要的时间
B、培训课程设置的主要目标
C、培训课程需要的教学组织形式
D、培训课程内容的范围和顺序

正确答案:B

第10题：

课程开发的具体步骤是：（）。

A、分析培训需求，确定培训方向
B、分析培训项目书，选准课题
C、确定课程内容的方法
D、课程内容的编排
E、分析企业生产、经营发展前景

正确答案:A,B,C,D

了解培训课程内容的目的，在于（）。

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