()主要解决培训要达到什么标准的问题A、培训对象B、培训方式C、培训目的D、培训目标

题目

()主要解决培训要达到什么标准的问题

  • A、培训对象
  • B、培训方式
  • C、培训目的
  • D、培训目标
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第1题:

()主要说明员工为什么要进行培训。

A:培训的目的
B:培训的目标
C:培训的对象
D:培训的范围

答案:A
解析:
培训的目的主要说明员工为什么要进行培训。

第2题:

下列关于培训的目标说法正确的有(  )

A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题

B.对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化

C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化

D.在众多的培训资源中,选择何种资源,最终要由培训方式来决定

E.
培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

答案:A,C,E
解析:
培训的目标的具体要求是:(1)培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题;(2)将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化;(3)培训的目标要能有效地指导培训者和受训者。总之,培训目标是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。对合格、熟练、优秀一类的词语必须加以量化,所以B选项错误;在众多的培训资源中,选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定,所以,D选项错误。

第3题:

根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是( )

A.确认培训标准

B.确认培训可以解决的问题

C.确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象

D.确认培训评估标准和奖惩标准

E.确认培训资源


正确答案:ABCE

第4题:

关于培训计划要素论述错误的是()

  • A、培训目标主要回答为什么要进行培训的问题
  • B、培训对象主要是确定多少人接受培训的问题
  • C、培训的组织范围一般包括五个层次
  • D、培训教师是培训计划的基本要素

正确答案:A,B

第5题:

()是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准.

  • A、培训需求
  • B、培训计划
  • C、培训目标
  • D、培训要求

正确答案:C

第6题:

以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是(  )。

A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识
C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

答案:B
解析:

第7题:

下列关于培训的目标说法正确的有()

A:培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B:对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化
C:将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D:在众多的培训资源中,选择何种资源,最终要由培训方式来决定
E:培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

答案:A,C,E
解析:
培训的目标的具体要求是:(1)培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题;(2)将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化;(3)培训的目标要能有效地指导培训者和受训者。总之,培训目标是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。对合格、熟练、优秀一类的词语必须加以量化,所以B选项错误;在众多的培训资源中,选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定,所以,D选项错误。

第8题:

培训规划的主要内容是()。

A:培训目的
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象

答案:A,B,C,D,E
解析:
培训规划的主要内容是:培训目的、培训规模、培训目标、培训时间、培训对象和内容等。

第9题:

培训总体计划的内容应包括:目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

  • A、目标
  • B、原则
  • C、培训需求
  • D、培训对象及培训内容
  • E、培训地点

正确答案:B,D,E

第10题:

培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。


正确答案:错误

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