教育培训统计工作的基本指标有()。A、人力资源预测方面的指标B、教育培训总量指标C、教育培训相对量指标D、教育培训质量指标E、教育培训经济效益指标

题目

教育培训统计工作的基本指标有()。

  • A、人力资源预测方面的指标
  • B、教育培训总量指标
  • C、教育培训相对量指标
  • D、教育培训质量指标
  • E、教育培训经济效益指标
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第1题:

检查现场安全教育培训检查项目有()。

A、教育培训岗位
B、教育培训人员
C、教育培训时间
D、教育培训地点
E、教育培训内容

答案:A,B,E
解析:
教育培训主要是检查现场教育培训岗位、教育培训人员、教育培训内容是否明确、具体、有针对性;三级安全教育制度和特种作业人员持证上岗制度的落实情况是否到位;教育培训档案资料是否真实、齐全。

第2题:

教育培训统计指标分为()。

  • A、总量指标
  • B、相对指标
  • C、平均指标
  • D、软性指标
  • E、方差指标

正确答案:A,B,C

第3题:

公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()

A、公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴,是一种继续教育

B、公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训

C、公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一

D、公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一


参考答案:ABCD

第4题:

统计工作对教育培训工作的作用主要表现在()。

  • A、科学预测人力资源的需求情况,做好教育培训的规划工作
  • B、支持开展教育培训评价
  • C、对劳动者职业生涯发展规律的影响
  • D、支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评
  • E、支持开展教育培训的科学研究

正确答案:A,B,D,E

第5题:

作业人员的培训教育,包括()。

  • A、入厂安全培训教育
  • B、车间安全培训教育
  • C、岗位安全培训教育
  • D、安全三级教育

正确答案:D

第6题:

检查现场安全教育培训检查项目有( )。

A.教育培训岗位
B.教育培训人员
C.教育培训时间
D.教育培训地点
E.教育培训内容

答案:A,B,E
解析:
2020教材P255 / 2019教材P257
教育培训主要是检查现场教育培训岗位.教育培训人员.教育培训内容是否明确.具体.有针对性;三级安全教育制度和特种作业人员持证上岗制度的落实情况是否到位;教育培训档案资料是否真实.齐全。

第7题:

人力资源预测方面的指标包括()

  • A、未来人才需求的数量、规格、质量指针
  • B、人才素质与企业需求吻合程度指标
  • C、员工发展方向和发展潜力指标
  • D、劳动力市场价格变动趋势指针
  • E、教育培训总量指标和相对量指标

正确答案:A,B,C,D

第8题:

用于评价员工的在职培训或自我进修情况的继续教育的评价指标包含继续教育结构。()


答案:×

第9题:

个人能力的评判指标应包括()。

  • A、教育、培训、技能
  • B、教育、技能、性别
  • C、教育、培训、经验
  • D、教育、品德、文化

正确答案:C

第10题:

智能教育的方法有()

  • A、教授事实的教育培训方法
  • B、教授概念的教育培训方法
  • C、提高解决问题能力的教育培训方法
  • D、促进创造性的教育培训方法
  • E、感性教育培训方法

正确答案:A,B,C,D

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