员工培训与绩效管理无关？
第1题：
A、了解员工培训需求
B、制定员工培训计划
C、培训计划实施与管理
D、培训评估与反馈
第2题：
第3题：
以下说法正确的是（ ）。
A．人力资源管理与员工的绩效无关
B．人力资源管理会降低员工的绩效
C．人力资源管理能提高员工的工作绩效
D．以上说法，均不正确
第4题：
员工个人培训情况与岗位胜任能力评价和绩效考核（）。
第5题：
第6题：
绩效管理是人力资源部门的工作，与培训部门无关。( )
A．正确
B．错误
第7题：
第8题：
绩效考评会限制员工的培训与发展。()
第9题：
绩效管理的最终目的是（）。
第10题：
绩效管理最直接目的是提高员工的（）。