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（）不是培训评估方案制定的主要内容。A、明确评估对象和评估主体B、公布评估结论C、选择评估者D、明确参与者

题目

（）不是培训评估方案制定的主要内容。

  • A、明确评估对象和评估主体
  • B、公布评估结论
  • C、选择评估者
  • D、明确参与者
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第1题：

以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（ ）。

A.评估可行性分析
B.明确评估的方案
C.明确评估的目的
D.明确评估的操作者和参与者

答案：B
解析：
培训评估主要解决三个问题：①评估的可行性分析；②明确评估的目的；③明确评估的操作者和参与者。

第2题：

在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。

A:评估目的
B:评估的实际需要
C:评估对象
D:评估形式的特点
E:评估人员

答案：B,D
解析：
评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据。

第3题：

绩效评估的程序包括()。

A.明确评估目的

B.制定评估方案

C.确定评估对象

D.收集整理评估资料

E.编制评估报告


参考答案：ABCDE

第4题：

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。

A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

第5题：

培训评估主要解决的问题是()。

A:评估的可行性分析
B:明确评估的目的
C:明确评估的操作者和参与者
D:明确培训评估方案
E:撰写培训评估报告

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是培训评估所要解决的问题。

第6题：

培训评估主要解决的问题是（ ）。

A.评估的可行性分析
B.明确评估的目的
C.明确评估的操作者和参与者
D.明确培训评估方案
E.撰写培训评估报告

答案：A,B,C
解析：
培训评估主要解决三个问题：一是评估的可行性分析；二是明确评估的目的；三是明确评估的操作者和参与者

第7题：

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。

A:明确培训评估的目的
B:培训评估方案的制订
C:培训评估信息的收集
D:培训评估信息的整理与分析
E:撰写培训评估报告

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

第8题：

执行企业价值评估业务,应当根据评估目的,明确评估对象,合理使用评估假设,选择适当的价值类型,恰当运用评估方法,履行必要评估程序,形成评估结论。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第9题：

以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是()。

A:评估可行性分析
B:明确评估的方案
C:明确评估的目的
D:明确评估的操作者和参与者

答案：B
解析：
培训评估主要解决三个问题：①评估的可行性分析；②明确评估的目的；③明确评估的操作者和参与者。

第10题：

设计培训评估方案需要考虑（）方面。

  • A、明确评估的主体
  • B、弄清评估的对象
  • C、规定评估的层次
  • D、选择评估的工具
  • E、选择评估的手段

正确答案:A,B,C,D

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