培训课程开发方案的审定原则是（）。

第1题：

审定培训课程开发方案的原则有（）。

• A、公开、公平、公正
• B、科学性和可行性相结合
• C、理论和实际相统一
• D、可操作、可测量
• E、质量和效益相一致

第2题：

审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。

• A、做好审定人员的遴选工作
• B、坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合
• C、坚持主体材料与相关信息相结合
• D、坚持集中审定与分散调研相结合
• E、坚持把好项目开发关

第3题：

第4题：

培训项目与课程开发之间的关系为（）。

• A、培训项目决定课程开发
• B、培训课程决定项目开发
• C、培训课程支配项目开发
• D、培训项目支配课程开发
• E、培训项目引领课程开发

第5题：

培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。

• A、课程开发决定培训项目
• B、培训项目决定课程开发
• C、培训项目支配课程开发
• D、课程开发支配培训项目
• E、培训项目引领课程开发

第6题：

人力资源开发的基本工作程序（）。

• A、需求分析
• B、制定开发方案
• C、设计培训课程方案
• D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导
• E、培训效果评估

第7题：

（）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节

• A、培训项目开发
• B、课程的选择
• C、教材的确定
• D、项目的考核

第8题：

第9题：

（），包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。

• A、培训项目开发
• B、课程的选择
• C、教材的确定
• D、项目的考核

第10题：

课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。