搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法

题目

搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。

  • A、观察法、面谈法
  • B、问卷调查法
  • C、工作实践与工作日写实法
  • D、功能性工作分析法
  • E、关键事件法
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第1题:

常用的岗位描述住处搜集方法有:观察法、问卷调查法、面谈法、()。


正确答案:关键事件法

第2题:

下列属于工作分析的方法的有()

  • A、实地观察法
  • B、问卷调查法
  • C、工作日记法
  • D、马尔可夫法
  • E、关键事件法
  • F、面谈法

正确答案:A,B,C,E,F

第3题:

下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。

A:访谈法
B:文献分析法
C:关键事件法
D:工作日志法
E:工作实践法

答案:A,B,D,E
解析:
通用的工作分析方法有:(1)访谈法;(2)问卷法;(3)观察法;(4)工作实践法;(5)工作日志法;(6)文献分析法;(7)主题专家会议法。关键事件法是绩效考核的方法之一。

第4题:

工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。

  • A、访谈法
  • B、问卷调查法
  • C、资料分析法
  • D、观察法
  • E、工作日志法

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

收集相关信息是职务分析的前提,其方法很多,常用的几种方法有()

  • A、访谈法
  • B、问卷调查法
  • C、观察法
  • D、工作日志法
  • E、资料分析法

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

可以解释工作的动态信息的工作分析方法是()。

  • A、访谈法
  • B、工作日志法
  • C、观察法
  • D、关键事件法

正确答案:D

第7题:

搜集工作分析信息的方法有哪几种()。

  • A、访谈法
  • B、问卷法
  • C、观察法
  • D、工作日志法

正确答案:A,B,C,D

第8题:

岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外,还包括:()。

  • A、写实法
  • B、工作实践法
  • C、实际痕迹测量法
  • D、典型事例法

正确答案:A,B,D

第9题:

()是了解员工岗位信息最好的方法

  • A、问卷调查
  • B、面谈法
  • C、关键事件法
  • D、工作实践与工作日写实法

正确答案:D

第10题:

常用的工作分析的方法有()。

  • A、问卷法
  • B、工作日志法
  • C、面谈法
  • D、工作抽样法
  • E、关键事件分析法

正确答案:A,B,C,D,E