面试与其他素质测评相比较具有的特点有（）
第1题：
人员素质测评的主要方式有（）。
第2题：
相对于面谈、交谈、口试等，面试具有的特点在于（）。
第3题：
A.心理测验
B.面试与情景测评
C.背景调查
D.标准测评
第4题：
面试和笔试相比突出的特点表现为（）。
第5题：
面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。
第6题：
在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。
第7题：
面试与其他素质测评相比具有的特点：一是面试是一个双向沟通的过程，也是双方的互动过程，被测试人并不是完全处于被动的状态；二是面试以（）为主要手段。
第8题：
面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的（）为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。
第9题：
面试和笔试相比，具有（）的特点。
第10题：
当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。