理查德.鲍伊兹于1982年,出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来,即()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,行为事件访谈法是由()开发。
第5题:
将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
目前,有关胜任力模型的主要理论有()
第10题:
标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的()