开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。A、确定培训目标B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果

题目

开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。

A、确定培训目标
B、设计和策划培训
C、组织和实施培训
D、评价培训结果

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第1题：

()不属于按时间阶段划分的培训与开发

A.岗外培训与开发

B.岗前培训与开发

C.在职培训与开发

D.职外培训与开发

答案：A

解析：

按不同时间阶段划分的培训与开发包括:①职(岗)前培训与开发;②在职培训与开发;③职外培训与开发。

第2题：

ISO10015关注的焦点是()

A.培训中的人
B.培训信息反馈
C.企业培训制度
D.培训评估体系

答案：A

解析：

ISO10015国际标准的关注焦点在“人”。

第3题：

培训体系建设，是企业培训管理工作走上新台阶的标志，企业培训体系根据ISO10015，可以分为（）等阶段。

A．确定培训需求

B．设计和策划培训

C．提供培训

D．评估培训

E．监控整个培训过程

正确答案：ABCDE

第4题：

开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。

A、确定培训需求
B、设计和策划培训
C、组织和实施培训
D、评价培训结果

正确答案:A

第5题：

培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。

A、课程开发决定培训项目
B、培训项目决定课程开发
C、培训项目支配课程开发
D、课程开发支配培训项目
E、培训项目引领课程开发

正确答案:B,C,E

第6题：

()不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A:岗外培训与开发
B:岗前培训与开发
C:在职培训与开发
D:职外培训与开发

答案：A

解析：

按不同时间阶段划分的培训与开发包括：①职（岗）前培训与开发；②在职培训与开发；③职外培训与开发。

第7题：

(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()

A.培训中的人
B.培训信息反馈
C.企业培训制度
D.培训评估体系

答案：A

解析：

P215-216
由国际标准化组织(简称ISO)于1999年发布的ISO10015，是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。该标准强调培训过程的规范性、高效性，重视对组织持续改进的贡献，帮助组织使培训成为一项有效且高产的投资。该国际标准的关注焦点在“人”，它区别于其他国际标准关注产品、过程等客观因素，而着重对主观因素“人”的管理和提升。

第8题：

按照ISO10015标准,组织实施培训一般包括()、设计和策划培训、提供培训和()四个阶段的活动。

A.确定培训需求

B.评价培训效果

C.确定参加培训人员

D.学员满意度调查

正确答案：AB

第9题：

制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于（）阶段。

A、设计和策划培训
B、确定培训需求
C、组织和实施培训
D、评价培训结果

正确答案:A

第10题：

在ISO10015培训质量管理体系中属于确定培训需求阶段的是（）。

A、开发培训项目
B、确定能力差距
C、填写培训日志
D、培训评估分析

正确答案:B

开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。

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