制定培训课程计划的原则是()。A、以培训需求为依据B、以企业发展计划为依据C、以企业发展规划为依据D、以各部门工作计划为依据E、以可掌握控制的培训资源为依据F、以员工的现状为依据

题目

制定培训课程计划的原则是()。

  • A、以培训需求为依据
  • B、以企业发展计划为依据
  • C、以企业发展规划为依据
  • D、以各部门工作计划为依据
  • E、以可掌握控制的培训资源为依据
  • F、以员工的现状为依据
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第1题:

培训计划的制定原则是______。

A.以培训需求为依据

B.以企业发展目标为依据

C.以各部门的工作计划为依据

D.以可以支配的资源为依据


正确答案:ABCD

第2题:

生产调度工作的基本原则是( )

A.以订单交货期为依据
B.以生产进度计划为依据
C.以生产库存计划为依据
D.以生产采购计划为依据

答案:B
解析:
生产调度就是组织执行生产进度计划的工作,对生产计划的监督、检查和控制,发现偏差及时调整的过程。生产调度以生产进度计划为依据,生产进度计划要通过生产调度来实现。

第3题:

现代培训课程设计的基本依据是( )。

A.以提高能力为中心

B.以现实问题和未来变革为导向

C.以需求分析为依据

D.以学员的认知规律为立足点


正确答案:C

第4题:

培训计划制定以()为依据

  • A、企业发展目标
  • B、各部门工作计划
  • C、企业资源
  • D、培训发展需求

正确答案:A,B,C,D

第5题:

(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是( )

A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短
C.多种培训方法并用
D.费用低

答案:C
解析:
P173—174
晋升培训的特点包括:(1)以员工发展规划为依据。(2)培训时间长、内容广。(3)多种培训方法并用。

第6题:

培训计划制定以培训需求为依据。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第7题:

下列各项属于晋升培训特点的是( )

A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短、费用低
C.多种培训方法并用
D.以一对一指导为主要方法

答案:C
解析:
晋升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的,旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。其特点包括:①以员工发展规划为依据;②培训时间长、内容广;③多种培训方法并用。

第8题:

下列各项属于晋升培训的特点的是( )。

A.以企业发展规划为依据

B.培训时间短、费用低

C.多种培训方法并用

D.以一对一指导为主要方法


正确答案:C
C【解析】晋升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的,旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。其特点包括:①以员工发展规划为依据;②培训时间长、内容广;③多种培训方法并用。

第9题:

下列各项属于晋升培训特点的是( )

A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短
C.多种培训方法并用
D.费用低

答案:C
解析:
晋升培训的特点包括:(1)以员工发展规划为依据。(2)培训时间长、内容广。(3)多种培训方法并用。

第10题:

城市规划编制的主要依据不包括()项。

  • A、以上一层依法制定的城市规划为编制依据
  • B、以城市规划的有关法律规范和技术标准、技术规范为依据
  • C、以城市综合规划为依据
  • D、以城市或地区的现状条件和自然、地理、历史特点为编制依据

正确答案:C

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