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组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。A、公布培训计划B、做好培训资源的准备C、做好培训动员工作D、做好培训教师的准备E、做好培训资金的准备

题目

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

  • A、公布培训计划
  • B、做好培训资源的准备
  • C、做好培训动员工作
  • D、做好培训教师的准备
  • E、做好培训资金的准备
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第1题：

培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()

A.培训后勤准备

B.通知参加培训的学员

C.培训者的自我准备

D.说明培训课程主题

E.准备培训地点和设备


参考答案：A,C,D,E

第2题：

培训课程开始前应做好前期准备工作，确认( )。

A:培训师
B:培训时间
C:公司政策
D:培训设备
E:培训场地

答案：A,B,D,E
解析：
培训课程实施的前期准备工作包括：①确认并通知参加培训的成员;②培训后勤准备，确认培训场地和设备，须考虑的相关因素如下：培训性质，交通情况，培训设施与设备，行政服务，座位安排，费用(场地、餐费)等;③确认培训时间;④相关资料的准备;⑤确认理想的培训师。

第3题：

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（ ）。

A．培训计划

B．培训准备

C．培训调查

D．培训效果反馈


正确答案：D

第4题：

采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、（）、模仿和练习五个步骤的工作。
示范
略

第5题：

实施培训教学活动时应注意的事项包括()。

A:做好充分准备
B:讲求授课效果
C:分配教学时间
D:预设培训考核
E:动员学员参与

答案：A,B,D,E
解析：
实施培训教学活动时应注意的事项包括：做好充分准备、讲求授课效果、动员学员参与、预设培训考核。

第6题：

实施培训教学活动的注意事项包括（ ）。

A.做好充分准备
B.做好授课前调研
C.讲求授课效果
D.动员学员参与
E.预设培训考核

答案：A,C,D,E
解析：
实施培训教学活动的注意事项在实施培训教学活动时，有些关键的步骤是不可忽视的，否则将影响到培训的效果。
1．做好充分准备。
2．讲求授课效果。
3．动员学员参与。
4．预设培训考核。

第7题：

实施在岗培训之前应做好哪些准备工作?


答案：
解析：
实施在岗培训之前应做好以下准备工作：
(1)安排培训教师，通知下属培训的内容、目的、时间等；
(2)确定培训的方法，如个别指导、集中培训、会议式培训等；
(3)安排参训人员培训期间所从事工作的代理人；
(4)备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备；
(5)根据工资发放的有关规定支付参训员工培训期间的工资；
(6)测定参训员工的培训作业成绩，检测的标准应随着培训的进展而定，各职级的标准可根据各职级所需的知识、技能中具代表性的项目决定；
(7)制订培训计划表。

第8题：

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（ ）。

A .培训计划

B .培训准备

C .培训调查

D .培训效果反馈


正确答案：D

第9题：

采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段．（）、模仿阶段、练习阶段。

A实物准备阶段

B操作阶段

C示范阶段

D教师准备


C
略

第10题：

实施失业人员培训计划应做好（）工作

  • A、做好培训前准备
  • B、参与制定课时分配计划
  • C、申报培训计划
  • D、加强培训过程管理
  • E、建立培训管理基础台帐

正确答案:A,B,C,D,E

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