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组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

题目
多选题
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。
A

公布培训计划

B

做好培训资源的准备

C

做好培训动员工作

D

做好培训教师的准备

E

做好培训资金的准备

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第1题：

以下选项中属于员工培训步骤的是( )

A、培训前的心理建设

B、培训中的观察帮助

C、培训效果评估

D、培训需求分析

E、培训计划制定

F、培训的组织与实施


参考答案：CDEF

第2题：

论述培训实施计划的控制步骤。


正确答案：培训实施计划的控制步骤依次是：收集培训相关资料一比较目标与现状之间的差距一分析实现目标的培训计划设计培训计划检讨工具一对培训计划进行检讨发现偏差一培训计划纠偏一公布培训计划跟进培训计划落实。
培训实施计划的控制步骤依次是：收集培训相关资料一比较目标与现状之间的差距一分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具一对培训计划进行检讨发现偏差一培训计划纠偏一公布培训计划，跟进培训计划落实。

第3题：

政策评估的步骤包括()

A、计划与准备

B、组织与实施

C、总结与报告

D、评审与创新


参考答案：ABC

第4题：

年度培训计划的内容包括（）。

  • A、组织分析
  • B、培训时间与地点
  • C、培训形式与培训方法
  • D、培训预算
  • E、人员分析

正确答案:B,C,D

第5题：

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

  • A、公布培训计划
  • B、做好培训资源的准备
  • C、做好培训动员工作
  • D、做好培训教师的准备
  • E、做好培训资金的准备

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

培训的组织与实施的主要工作包括( )。

A．年度培训计划的制定

B．培训员工的管理

C．培训师资的管理

D．培训方法的运用

E．培训效果的评估


正确答案：BCDE

第7题：

年度培训计划设计的主要步骤包括()。

A.培训需求的诊断分析
B.确定培训对象
C.确定培训目标
D.根据岗位特征确定培训项目和内容
E.确定培训方式和方法

答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。

A、了解员工培训需求

B、制定员工培训计划

C、培训计划实施与管理

D、培训评估与反馈


标准答案：A

第9题：

下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。

  • A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
  • B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
  • C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式
  • D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
  • E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

正确答案:A,C,D,E

第10题：

在九阶段实施方法中，项目准备阶段的主要任务包括（）。

  • A、建立项目组织
  • B、制定阶段性项目计划和培训计划
  • C、界定项目范围
  • D、确定项目目标

正确答案:A,B,C,D

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