人员测评体系的基础是（）A、测评内容B、测评要素C、测评指标D、评分标准

人员测评体系的基础是（）

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第1题：

人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。

正确答案:标准；标度；标记

第2题：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

正确答案:A

第3题：

（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。

正确答案:工作分析

第4题：

人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？

正确答案:有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。

第5题：

人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）

正确答案:针对性与普遍性的统一；择要性与完整性的统一；明确性与独立性的统一；主观性与客观性的统一

第6题：

人员测评存在的客观基础是（）

正确答案:B

第7题：

人员测评的指标体系包括（）

正确答案:A,B,C,D

第8题：

试述人员测评标准体系的基本模型。

正确答案:人员测评标准体系的基本模型：人力资源有两个基本管理层面，即人员管理和岗位管理，而支撑起管理面的有四个主要支柱，即招聘、培训、考核、薪酬：四个支柱和两个基本面又将产生八个交点，以此衍生出八个领域的工作。这些就构成了人力资源管理工作中的主要工作。

第9题：

西方人员测评与选拔是以（）的发展为基础。

正确答案:心理测验

第10题：

在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

正确答案:D

人员测评体系的基础是（）