在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。A、5%—8%B、10%—15%C、15%—20%D、25%—35%

题目

在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

A、5%—8%
B、10%—15%
C、15%—20%
D、25%—35%

参考答案和解析

正确答案:D

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第1题：

在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（）

A．1/5

B．1/4

C．1/3

D．不确定

正确答案：C

第2题：

目前猎头公司的收费方式是按照所猎人才年薪的()来收取服务费用的。

A、10-15%

B、30-35%

C、20-35%

D、10-35%

正确答案:C

第3题：

在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

A．5%—8%

B．10%—15%

C．15%—20%

D．25%—35%

正确答案：D

第4题：

猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。

A:能找到满意人才
B:介绍速度快
C:不如企业自己招聘质量好
D:费用低

答案：A

解析：

委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才,比企业自己招聘质量好，招聘过程隐秘、不事声张。

第5题：

通过猎头公司来招聘人才的针对性较强，质量较高，但是费用也相对较高。(判断题)

参考答案：对

第6题：

招聘的渠道大致有()。

A、人才交流中心

B、招聘洽谈会

C、传统媒体

D、网上招聘

E、校园招聘

F、人才猎取

参考答案：ABCDEF

第7题：

猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有（）。

A．能找到满意人才

B．介绍速度快

C．不如企业自己招聘质量好

D．费用低

正确答案：A
委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才，比企业自己招聘质量好，招聘过程隐密、不事声张。

第8题：

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。

A、人才招聘会

B、广告

C、猎头公司

D、熟人推荐

参考答案：C

第9题：

猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的（）。

A.10％～20％
B.15％～25％
C.25％～35％
D.35％～45％

答案：C

解析：

通过猎头公司招聘，需要支付昂贵的服务费，目前，猎头公司的收费一般能达到所推荐人才年薪的25％～35％。

第10题：

委托猎头公司招聘的优点是（）。
A．能找到满意人才
B．介绍速度快
C．比企业自己招聘质量好
D．招聘过程隐密
E．费用低

答案：A,C,D

解析：

委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才，比企业自己招聘质量好，招聘过程隐密、不事声张。BE两项为职业介绍所与就业服务中心所具有的特点。

在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。A、5%—8%B、10%—15%C、15%—20%D、25%—35%

题目

参考答案和解析

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