在人力资源战略与企业战略的关系类型方面,目前企业最为常见的实施方法是()A、整体型B、单向型C、双向型D、独立型

题目

在人力资源战略与企业战略的关系类型方面,目前企业最为常见的实施方法是()

  • A、整体型
  • B、单向型
  • C、双向型
  • D、独立型
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第1题:

考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()

A、整体型;

B、单向型;

C、双向型;

D、独立型


参考答案:A

第2题:

在企业战略实施中,适合复杂而又缺少稳定性环境企业的模式是()。

A:指挥型
B:转化型
C:合作型
D:增长型

答案:C
解析:
合作型模式把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中,调动了高层管理人员的积极性和创造性。它的不足之处是,战略是不同观点、不同目的的参与者相互协商后的产物,可能会降低战略的经济合理性。这种模式比较适合于复杂而又缺少稳定性环境的企业。

第3题:

常见的企业战略类型()

A、发展型战略

B、稳定型战略

C、收缩型战略

D、混合型战略


参考答案:ABCD

第4题:

关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略

  • A、①②③④
  • B、②③④
  • C、①②③
  • D、①②④

正确答案:C

第5题:

战略企业战略实施模式有()。

  • A、指令性
  • B、转化型
  • C、合作型
  • D、文化型

正确答案:A,B,C,D

第6题:

企业的战略从基层单位自下而上的产生,这是企业战略实施模式中的( )。

A、指挥型
B、转化型
C、合作型
D、增长型

答案:D
解析:
增长型的战略模式是指企业的战略从基层单位自下而上的产生。

第7题:

在企业战略实践中,战略实施的模式有(  )。

A.合作型
B.变革型
C.命令型
D.文化型
E.增长型

答案:A,B,D,E
解析:
本题考查企业战略实施的模式。企业战略实施的模式主要有指挥型、变革型、合作型、文化型和增长型。选项C属于干扰项。

第8题:

在企业战略实施的( )模式中,企业战略是从基层单位自下而上地产生。 A.指挥型 B.文化型 C.合作型 D.增长型


正确答案:D
在企业战略实施的增长型模式中,企业战略是从基层单位自下而上地产生。

第9题:

()不属于企业战略管理的类型。

  • A、多样化战略
  • B、稳健型战略
  • C、紧缩型战略
  • D、拓展型战略

正确答案:A

第10题:

如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是()

  • A、一体化关系升
  • B、双向关系
  • C、单向关系
  • D、行政关系

正确答案:D

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