企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作

题目

企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()

  • A、行政关系
  • B、单向和双向关系
  • C、一体化关系
  • D、以上都对
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第1题:

在人力资源战略与企业战略的关系类型方面,目前企业最为常见的实施方法是()

  • A、整体型
  • B、单向型
  • C、双向型
  • D、独立型

正确答案:D

第2题:

关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略

  • A、①②③④
  • B、②③④
  • C、①②③
  • D、①②④

正确答案:C

第3题:

人力资源战略与企业战略的关系()。

A.企业战略决定人力资源战略

B.无关

C.互相决定

D.人力资源战略决定企业战略


正确答案:A

第4题:

人力资源规划与企业战略的关系是()。

  • A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用
  • B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用
  • C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障
  • D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善
  • E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分

正确答案:A,B,C,D

第5题:

考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()

  • A、整体型
  • B、单向型
  • C、双向型
  • D、独立型

正确答案:A

第6题:

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()

  • A、战略层面
  • B、员工层面
  • C、管理层面
  • D、运作层面

正确答案:B

第7题:

如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是()

  • A、一体化关系升
  • B、双向关系
  • C、单向关系
  • D、行政关系

正确答案:D

第8题:

人力资源战略与企业战略的关系()。

  • A、企业战略决定人力资源战略
  • B、无关
  • C、互相决定
  • D、人力资源战略决定企业战略

正确答案:A

第9题:

人力资源战略是企业战略的重要组成部分,也是企业战略实现的有力保障,对企业战略的制定具有重要的指导作用。


正确答案:错误

第10题:

人力资源战略与企业战略的关系是()

  • A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
  • B、人力资源战略与企业战略的相互配合
  • C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息
  • D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

正确答案:A,B,C

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