员工的哪些因素会影响薪酬水平?A、资历B、技能C、地位D、经验E、潜力

题目

员工的哪些因素会影响薪酬水平?

A、资历
B、技能
C、地位
D、经验
E、潜力

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第1题：

小王的离职表明（）。

A．薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响

B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响

C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率

D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

正确答案：ABCD

第2题：

影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)

正确答案：

第3题：

员工的哪些因素会影响薪酬水平?（）。

A．资历

B．技能

C．地位

D．经验

E．潜力

正确答案：ABDE

第4题：

关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()

A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数
B:薪酬水平是一个绝对的概念
C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D:企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

答案：B

解析：

薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平，也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平，甚至是企业内某一岗位的薪酬水平，从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。

第5题：

小王的离职表明( )。

A．薪酬方案对于员工的工作态度影响很小

B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响

C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率

D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

正确答案：BCD
解析：合理的薪酬方案不仅对员工的工作态度、工作行为有很大的影响，更能激励员工提高劳动生产率，实现企业战略目标。反之，不合理的薪酬方案会损害组织的整体利益。

第6题：

在一个全球化企业中,不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工,应该采用(),对核心技能员工,应该采用(),对于刀刃式员工,应该采用()

A、中等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平

B、中等薪酬水平，高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平

C、中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平，中等薪酬水平

D、高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，中等薪酬水平

参考答案：A

第7题：

()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.津贴

D.福利

正确答案：C

第8题：

由于()与员工的生话息息相关,物价变动会直接影响雇员的()。

A、薪酬结构

B、生活质量

C、薪酬系统

D、消费能力

E、薪酬水平

正确答案:C,E

第9题：

下列哪些因素会影响实际薪酬水平的高低?

A、组织的规模

B、所处的行业

C、经营战略

D、所在的地理区域

正确答案:A,B,C,D

第10题：

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。

A.年龄
B.技能
C.职位
D.能力
E.潜力

答案：B,C,D

解析：

员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据，会对薪酬水平产生影响，除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

员工的哪些因素会影响薪酬水平?

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