在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式。
第1题:
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化
第2题:
第3题:
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在员工素质测评量化中,( )可以被看做二次量化。
A.类别量化
B.顺序量化
C.实质量化
D.等距量化
E.模糊量化
第9题:
第10题:
单选题对二级评价项目的环境要素进行分析评价时,通常应当采用()来描述完成。A 定量化计算B 定量化计算及定性描述C 定性描述D 一般性描述
在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。A.次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量
对品德测评的对象进行先定性描述后定量刻画是下列哪一种品德测评的量化形式()A、模糊量化B、当量量化C、比例量化D、二次量化
便于横向比较员工素质的测评方式是()(2012年11月)A、表面测评B、形式测评C、静态测评D、动态测评
(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括( ) A.类别量化 B.横向量化 C.模糊量化 D.纵向量化 E.比例量化
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括()。A:等距量化 B:比例量化 C:类别量化 D:模糊量化 E:顺序量化
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评 B:定量测评 C:静态测评 D:动态测评
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。A、一次量化B、二次量化C、类别量化D、模糊量化
问答题简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
单选题对品德测评的对象进行先定性描述后定量刻画是下列哪一种品德测评的量化形式()A 模糊量化B 当量量化C 比例量化D 二次量化